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En HERSQ nos interesa su salud.

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2. Muchas personas se preguntan ¿Cual es la Finalidad de hacer Exámenes Médicos ingreso, periódicos y  de retiro, cuando estamos aplicando a un empleo o ya estamos en uno?
 De acuerdo al espíritu de la Ley que los puso en marcha, los mismos, no se realizan para discriminar a un postulante a un empleo, si no para constatar la aptitud física del mismo para el puesto propuesto, sirviendo además para detectar incapacidades y enfermedades preexistentes a la relación laboral.
 
Por ejemplo: en el caso de que encontremos que padece diabetes insulinodependiente, y se postula para una empresa constructora como albañil, no será conveniente que trabaje tampoco en altura, o manejando un vehículo por el peligro de una descompensación, que origine peligros para sí o para terceros, pero sí lo puede realizar a nivel del suelo, en tareas menos peligrosas.
En el caso de que encontremos que padece algunos problemas de columna o hernias inguinales, también se contraindicarán las tareas de esfuerzo.
 
Eso es el fin primordial del Examen Médico de Ingreso: constatar que el postulante esté debidamente sano, o con mínimas alteraciones de la salud y que las tareas a realizar no lo afecten.
 
Todo esto es fácil de entender desde el punto de vista del empleado: si se le revisa, se le controla y se le aconseja con respecto a su salud, aunque sea obligatorio por ley, es conveniente para él.
De parte del Empleador es conveniente también, porque puede conocer el estado de salud del individuo que incorpora a su empresa, a fin de no agravar alguna patología que ya padezca con las consecuencias que ello puede aparejar.
 
En HERSQ hacemos de los exámenes de ingreso una experiencia cómoda y relajante para sus futuros empleados.
CONTACTENOS.

 

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Muchas personas se preguntan ¿Cuál es la finalidad de hacer exámenes médicos ingreso, periódicos y de retiro, cuando estamos aplicando a un empleo o ya estamos en uno?

 

De acuerdo al espíritu de la ley que los puso en marcha, los mismos, no se realizan para discriminar a un postulante a un empleo, si no para constatar la aptitud física del mismo para el puesto propuesto, sirviendo además para detectar incapacidades y enfermedades preexistentes a la relación laboral.

 

Por ejemplo: en el caso de que encontremos que padece diabetes insulinodependiente, y se postula para una empresa constructora como albañil, no será conveniente que trabaje tampoco en altura, o manejando un vehículo por el peligro de una descompensación, que origine peligros para sí o para terceros, pero sí lo puede realizar a nivel del suelo, en tareas menos peligrosas.

 

En el caso de que encontremos que padece algunos problemas de columna o hernias inguinales, también se contraindicarán las tareas de esfuerzo.

 

Eso es el fin primordial del examen médico de ingreso: Constatar que el postulante esté debidamente sano, o con mínimas alteraciones de la salud y que las tareas a realizar no lo afecten.

 

Todo esto es fácil de entender desde el punto de vista del empleado: Si se le revisa, se le controla y se le aconseja con respecto a su salud, aunque sea obligatorio por ley, es conveniente para él.

 

De parte del empleador es conveniente también, porque puede conocer el estado de salud del individuo que incorpora a su empresa, a fin de no agravar alguna patología que ya padezca con las consecuencias que ello puede aparejar.

 

 

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